IQ тест пройти несложно, но кто же самый умный?

Несомненно, всем хоть раз в жизни доводилось IQ тест пройти, или, по крайней мере, посмотреть, как это делают другие. Чередующиеся задания в виде похожих на детские рисунков, табличек, слов с пропущенными буквами, пиктограмм…
Что же можно определить с помощью этого теста? Почему он так популярен, что при рассказе о том или ином человеке зачастую упоминают об его IQ? 
Собственно IQ – аббревиатура от английского термина “Intelligence quotient”, что в переводе означает «коэффициент умственного развития». Уже из самого названия видно, что тест не имеет отношения к образованности или эрудиции тестируемого человека, он выявляет именно способность соображать, воспринимать задание, искать и находить ключ к его решению и выдавать ответ. Причем быстро, ведь IQ тест пройти нужно за ограниченное время. На сорок разноплановых вопросов дается всего тридцать минут. И ответить нужно на все вопросы, ни один нельзя оставить без ответа. Никаких специальных знаний не требуется, лишь в некоторых из  заданий нужно знание правил арифметики и счета до тысячи. В общем, уровень образования роли не играет, достаточно пяти – семи классов средней школы.
Несмотря на свою кажущуюся простоту, IQ тест пройти с достойным результатом по силам далеко не каждому. Выдающимся результатом (более ста пятидесяти баллов из ста шестидесяти возможных) могут похвастаться единицы. От ста сорока до ста пятидесяти баллов способен набрать человек с сильно развитым интеллектом, способный к напряженной работе мысли. Нормальным считается результат в диапазоне от ста двадцати до ста сорока баллов, обычно средний студент ВУЗа показывает такой результат. Ну, а ниже порога сто двадцать баллов можно говорить о том, что мыслительные способности тестируемого развиты слабо. Ну, а восемьдесят баллов и ниже уже трактуются, как умственная отсталость.
Несомненно, умные люди нужны. Наверное, именно поэтому, многие компании с современным кадровым менеджментом при приеме на работу тестируют IQ кандидатов, да и потом, когда человек уже принят на работу, его ждут ежегодные аттестации, которые наряду с вопросами мотивации, преданности компании, профессиональными достижениями оценивают и IQ – не снизился ли? Не пора ли работничку на покой? И это – не шутки, сплошь и рядом людей увольняют за то, что не хватило пары- тройки баллов до порогового значеня IQ…